Ben jij klaar om deel uit te maken van een revolutionaire manier van recruitment? Bij Hyre.io hebben we ‘s werelds eerste AI recruitment assistant ontwikkeld: Sophie. We zoeken junior recruiters die Sophie willen inzetten voor onze klanten. Geen zorgen, ervaring is niet vereist – wij leiden je volledig op.

Wat ga je doen?

Als recruiter bij Hyre.io gebruik je Sophie om klanten te ondersteunen bij hun recruitmentproces. Niet elke klant heeft de tijd of zin om zelf met Sophie aan de slag te gaan, en dat is waar jij het verschil maakt. Jij bent de schakel tussen de klant en onze geavanceerde technologie, en zorgt ervoor dat zij de beste kandidaten vinden.

Wat bieden wij?

• Volledig remote werken: Werk waar je wilt en op de uren die jij wilt. Of het nu overdag is, ‘s nachts of in het weekend – jij bepaalt jouw planning.
• Flexibele uren: Geen 9-tot-5-mentaliteit. Jij kiest hoeveel uren je per week wilt werken.
• Aantrekkelijke salaris: Een uurtarief vanaf €20.
• Online training: We bieden een cursus waarmee je snel de kneepjes van het recruitmentvak leert en jouw waarde als recruiter vergroot.
• Gave klanten: Werk voor toffe bedrijven die openstaan voor onze innovatieve manier van werven.
• Leuke kwartaalborrels: Hoewel we remote first zijn, komen we regelmatig samen in Nederland om de collegiale sfeer te omarmen.

Wat vragen wij?

• Een leergierige en proactieve instelling.
• Interesse in recruitment en technologie (ervaring is niet vereist).
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Zin om te werken in een innovatieve, flexibele omgeving.

Waarom Hyre.io?

Bij Hyre.io krijg je de unieke kans om volledig locatie-onafhankelijk te werken en dagelijks met AI te werken. Een van onze oprichters, Luc van Poll, werkt zelf een groot deel van het jaar vanuit Kaapstad en Bangkok en inspireert jou om hetzelfde te doen. Dit is niet zomaar een baan – dit is jouw kans om deel te worden van een innovatieve toekomst in recruitment.

Interesse?

Solliciteer vandaag nog en laten we online kennismaken en een leuk gesprek hebben. Dan zien we vanuit daar hoe we het eventueel verder gaan aanpakken.

‍